홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 내달 1일부로 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다.

홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 2개 법인으로 구성돼 있다. 이 중 홈플러스 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스 근무 직원 중 만 12년 이상 근속 사원 1000여명 중 감급 이상 징계사실이 없는 직원을 대상으로 정규직 전환 희망자를 지원받았다.

이렇게 신청한 600여명의 무기계약직 사원들은 현재 다음달 1일 정규직 발령을 위한 OJT(현장직무교육)를 수행 중이다.

홈플러스 관계자는 "올해 대대적으로 진행한 비정규직의 정규직 전환은 고용 안정이 가장 핵심"이라면서 "직원들에게는 고용 안정을 보장하고 회사는 이를 통해 최상의 고객 서비스를 끌어내는 것이 핵심"이라고 밝혔다.

또 "정규직 전환을 통해 직원 각자 포지션 상승이 보장되기 때문에 직원들은 비전을 가지고 일할 수 있다"고 덧붙였다.

또 홈플러스는 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장 들이 올해 말 계약 종료로 인해 일자리를 잃지 않도록 홈플러스 소속 정규직 직원으로 특별 채용키로 방침을 정한 바 있다.

이에 따라 지난 7월 홈플러스스토어즈 소속 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 430여명의 정규직 전환까지 더하면 올해 홈플러스의 정규직 전환 규모는 1200명을 넘게 된다.

다음달 1일부로 정규직으로 전환되는 직원들의 성별 분포를 살펴보면 여성이 98.9%로 압도적이다. 연령대별로도 50대 이상이 68.4%로 가장 많고, 40대가 28.9%, 30대는 2.7% 순이다. 고연령 사원과 주부 사원들에게도 평등한 정규직 전환 기회를 부여한 결과다.

홈플러스 관계자는 "12년차 비정규직 직원 중 희망자에 한해서 정규직으로 전환했다"면서 "정부 정책과 발맞춰 이후에고 지속적으로 정규직 전환 기회는 열려있다"고 밝혔다.